南京南港动力设备安装有限公司首次承接的陕西未来能源化工有限公司一台PG6581B燃气轮发电机组包运项目，已成功通过业主方及省电网的96h安全运行考核，机组运行安全可靠、各项运行参数控制得当，机组运行中的巡检、抄表、监盘有条不紊。整个试运阶段的操作，得到了业主的好评。
    该队伍由公司自行组建，经历了以下路程：
    1、包运队伍成立于2015年12月16日，因考虑到运行队伍要求年轻化，公司决定在年轻人中进行选拔确定，由于大部分年轻人都是在检修一线的人员，未接触过运行这项工作，公司决定在公司内举办一次运行人员培训班，通过短暂培训，让所有年轻人均掌握了最基本的运行概念。从中选择了些条件较好的人员，组成了南京南港第一支电厂运行维保队（以下简称运维队）。
    2、运维队于2016年2月12日进入现场，边检修、边学习、边培训、边摸索，边提高，为了强化学习效果及尽快掌握燃气轮机的所有部件、系统，MarK-VIe操作。现场项目部将有关燃机资料装钉成书，发放给每一位运行人员，并制定了严格的考核试卷，多次提出学习核心内容和速成学习法，使首批运行人员在感性和理性上有了很大提高。

理论考试在进行中

理论考试在进行中

    通过黑板报形式，写出每日一题，好人好事表彰，现场制定了严格管理制度等强化措施，目的就是想让每一位运维人员尽快掌握运行知识，从检修转入运行的思想转变，从体力劳动转入脑力劳动的质的转变，让每一位人员珍惜自已的岗位并起到敬岗爱岗的作用。

交接班时正在做学习和交流

值长在进行交接班及讨论

    3、通过填鸭式学习，每一位运行人员受益匪浅，每一位运行人员上班学、下班也在学、为了能考出好成绩，学习风气蔚然成风，没有一位人员甘当落后，在首批运行人员中出现了你学我赶，互帮互学的高潮。
    4、针对运行人员掌握的燃机知识高低不一现象，对考试成绩不理想的，现场项目部决定一帮一，对口帮扶，集中辅导等措施，提高了学习兴趣，解决了学习枯燥问题，在燃机运行操作上轮换上岗操作，做到人人学开机、人人了解运行数据，人人能按开机检查表核对所有阀门阀位状态，人人知道开机时向谁汇报，听谁指挥，人人能够掌握抄表技能，运行中出现的缺陷及报警能立即识别，并可分析其危害。
    5、现场项目经理制定了每月考核计划，根据理论与实际考核成绩，在每月底与考勤一并呈送公司总经理，由公司领导决定奖惩。
    6、结合陕西未来能源化工有限公司煤制油分公司有关规章制度，包运现场项目部又制定了多条的管理制度，目的就是要用铁的纪律，克苦钻研的精神，在最短的时间内带出一帮合格的运维队伍，带出一帮能够走出去的运行人员，带出一帮能让公司领导放心的团体。
    7、现场项目部根据公司领导安排的人员，从首批10人中选拔出3名值班长，将机组运行班子初步搭建起来，将其它人员分为3个值，每值为3人，工作时间随热电车间执行。
    8、燃机经过调试、消缺后，于2016年4月8日11点并网运行，用中压燃料气带负荷只能带到12MW左右，为了满足省网负荷考核要求，机组应带29MW负荷方可进入考核期，业主方采用混加净化气方式提高燃机负荷，因净化气压力要比中压燃料气压力高出十几公斤，混入后有一定风险，我方包运人员根据P2腔压力上升时加负荷，每一次加负荷不得超过0.5MW，从12点开始至16点负荷加至29.3MW电网考核负荷止，见气体燃料参数：

    1、中压燃料气

名称	平均（%）
甲烷	13.73
乙烯	1.8
丙烷	0.3138
氢气	15.19
CO	63.419

    经计算中压燃料气热值：3831kcal/Nm3

    2、净化精制气

名称	平均（%）
氢气	62
CO	37

    经计算精制气热值：2713kcal/Nm3

序号	精制气开度(%)	总气量(Nm3/h)	负荷（MW）
1	5	13900	12.5
27	29	24720	29.3

    9、完成负荷稳定运行后，接电调通知9日零点开始96小时考核运行，至13日零点完成考核运行项目，机组进入正常运行状态，接业主方通知14日11点降负荷至完全退出净化气，机组带负荷20MW。
10、从本次机组检查到启动，从烧油到切气，从加负荷到减负荷全过程，我方运行人员在技能上有了飞跃式提高，用行动再一次证明了一条真理：实践出真知。

值班人员正在抄表和监盘

值班人员在巡检设备

戴总在指导运行人员

交接班过程运行人员在共同巡检设备

照片提供：石发涛